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Qu’est-ce qu’une compétition saine

Qu’est-ce qu’une compétition saine

Tous ensemble, nous formons une société, dans celle-ci, chacun de nous occupe une place importante et distincte. Nous sommes tous habités par un désir profond de réussir notre vie. La réussite, est relative pour chacun, ma réussite n’est pas la tienne et vis-versa. Nous sommes aussi confrontés à la comparaison, eh oui, on se compare et parfois on se dévalorise en le faisant ou encore en se comparant on se console.

Ayant travaillé dans le domaine de la vente toute ma vie, la compétition a toujours fait partie de ma réalité. Que ce soit envers les compétiteurs dans le marché dans lequel je travaillais ou encore envers mes collègues de travail.

Très jeune, j’ai été initié à ce que j’appelle une compétition malsaine.

Ayant grandi dans une famille dysfonctionnelle où le favoritisme et le dénigrement étaient le quotidien, j’ai rapidement appris que je devais me battre pour faire ma place. Lors de mon premier emploi dans la vente, les gestionnaires utilisaient un haut niveau de compétition au sein de l’équipe de vente pensant ainsi motiver les représentants à performer. Ayant reçu, un entrainement intensif dans ma famille, je réussissais très bien dans ce milieu. Mais, était-ce sain?

C’est avec le recul et l’expérience d’autres types de gestion que je sais très bien aujourd’hui que non seulement ce type de gestion est malsaine, mais en plus elle détruit l’estime de plusieurs. L’effet est inverse, l’équipe se démotive, chacun travaille pour soi, la force et les connaissances des membres de l’équipe n’arrivent pas à se déployer comme cela devrait être. L’individualité est développée à son maximum et le lien d’appartenance est alors inexistant, favorisant ainsi le roulement du personnel. Dans ce type de gestion, 10% de l’équipe réussit et l’autre 90% est foncièrement inefficace et malheureux.

On sait aujourd’hui qu’une meute aura de meilleures chances de survie, car la force de chacun est utilisée afin de réussir à survivre.

Heureusement, j’ai eu la chance de travailler avec des gens de cœur qui utilisait un autre type de gestion : les forces de chacun étaient utilisées au maximum afin de construire une équipe forte et saine.  Chacun était valorisé pour ces connaissances et ses qualités. Le travail d’équipe était favorisé, l’entraide était bienvenue et hautement valorisée.

Cette entreprise avait une excellente réputation face aux clients et même face à la compétition. La compagnie avait une progression constante de plus de 22% des revenus annuellement. La rétention du personnel était extrêmement stable.

Afin de m’inspirer, j’aime regarder les athlètes de haut niveau et étudier leur façon de faire face à la compétition. Ces dernières années notre équipe de patin de vitesse s’est hautement démarquée sur la scène internationale.

 

 On peut constater que ces athlètes compétitionnent de façon individuelle, cependant l’esprit d’équipe est extrêmement fort. La force de chacun est utilisée afin d’augmenter la force de toute l’équipe. La camaraderie et le bonheur de voir un confrère réussir sont flagrants. Ces athlètes ont compris la force que l’esprit d’équipe peut apporter, pour une collectivité et pour chacun. Quelle inspiration !

À vous gestionnaire et confrères :

  • Quel est votre type de gestion ?
  • Est-ce que les forces de chaque membre de votre équipe sont utilisées à son plein potentiel ?
  • Êtes-vous créateurs de rêves et un instrument de motivation ?
  • Faites-vous de votre équipe une force de frappe à son plein potentiel ?
  • Êtes-vous une source d’inspiration ?
  • Réussisez-Vous a créé un lien d’appartenance avec votre équipe ?
  • Est-ce que votre équipe est forte et performante
  • Est-ce que les membres de votre équipe atteignent leurs objectifs à 90%

Lorsque l’on devient entrepreneur, nous avons la responsabilité du succès des gens qui travaillent avec nous. Nous devons créer un environnement sain afin que chaque membre de l’équipe se développe à son plein potentiel. Respecter, l’être humain et valoriser la valeur de chacun.

Chez SVS Solution Vente & Stratégie, notre mission est de faire de nos entreprises un endroit sain où la performance n’est qu’un désir profond de se donner entièrement pour ce que l’on aime.

 

J’aimerais connaître votre opinion et vos commentaires, afin d’ouvrir une discussion saine et constructive. À vous la parole!

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